Temat
Dostępne wersje językowe
Data publikacji
F**kup-ownik.Sukces w cieniu porażek
Publikacja powstała w ramach projektu „Strategie współpracy i włączania osób narażonych na dyskryminację i wykluczenie” i stanowi praktyczny przewodnik po wyzwaniach związanych ze współpracą między samorządami a społecznościami mniejszościowymi, w tym osobami migranckimi i uchodźczymi.
Punktem wyjścia do jej opracowania było doświadczenie, że mimo dobrej woli i zaangażowania wielu stron, działania na rzecz włączania społecznego często napotykają trudności, które bywają błędnie interpretowane jako brak zainteresowania współpracą. Publikacja pokazuje, że źródłem tych problemów są najczęściej złożone bariery – kulturowe, komunikacyjne i systemowe – które pozostają niewidoczne lub niezrozumiałe dla uczestników procesu.
Przewodnik wyróżnia się podejściem opartym na analizie realnych niepowodzeń. Inspiracją był format „Fuckup Nights”, zakładający uczenie się na błędach. Autorzy i autorki sięgają po konkretne przypadki zaczerpnięte z doświadczeń przedstawicieli i przedstawicielek społeczności mniejszościowych, pracowników i pracowniczek samorządowych oraz wydarzeń organizowanych przez Stowarzyszenie.
Na podstawie tych historii publikacja identyfikuje kluczowe czynniki prowadzące do niepowodzeń we współpracy oraz proponuje możliwe strategie naprawcze i alternatywne podejścia. Dzięki temu stanowi nie tylko diagnozę problemów, ale przede wszystkim narzędzie wspierające budowanie bardziej efektywnych, świadomych i partnerskich relacji między instytucjami publicznymi a różnorodnymi społecznościami.
Publikacja skierowana jest do osób pracujących w administracji publicznej, organizacjach społecznych oraz wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć mechanizmy wykluczenia i skuteczniej działać na rzecz włączania społecznego.cigania. Pokazuje, jak wykorzystać nowe technologie – od prostych metod zapisu treści po zaawansowane narzędzia monitoringu i web crawlery – aby realnie zwiększyć szanse na pociągnięcie sprawców do odpowiedzialności. To praktyczny przewodnik oparty na doświadczeniu Żydowskiego Stowarzyszenia Czulent oraz wiedzy ekspertów, w tym doświadczonych prokuratorów.
Spis treści
- Wstęp
- „Przestałam współpracować z mniejszościami. Oni nie przychodzą na wydarzenia. Zawsze opierają się współpracy z urzędnikami.”
- „To nie ma sensu. Oni interesują się tylko swoimi osobistymi interesami, a nie dobrem mniejszości.”
- „Unikam współpracy z samorządem. To biurokratyczna i komunikacyjna gehenna.”
- „Nie warto podejmować współpracy z (…). Ta grupa jest znacznie mniej wyedukowana i zaangażowana społecznie niż inne.”
- „To wszystko jest pic na wodę. Inicjatywy samorządowe nigdy nie adresują rzeczywistych potrzeb mniejszości.”
- „Nie wiem dlaczego ta współpraca jest podważana przez młodych. Współpracujemy z dobrymi, zasymilowanymi mniejszościami, które mieszkają od czterdziestu lat w naszym mieście.”
- „Z mojego 20-letniego doświadczenia w urzędzie mogę powiedzieć, że migranci nie wykazują zainteresowania lokalnym samorządem.”
- „Współpraca z samorządem to jednokierunkowa ulica; obywatele nie mają realnego wpływu.”
- Konsultacje wśród pracowników i pracowniczek urzędu.
- „To spotkanie było stratą czasu. Oczekiwania migrantów są z kosmosu. Nie są w kompetencji miast.”
- „Współpracujemy ze wszystkimi! Organizacje Mniejszościowe nie będą miały specjalnych przywilejów!”
- „Już nie będę z nimi współpracował. Organizacje mniejszościowe są roszczeniowe.”
- „Czułam się wykluczona. Było to wydarzenie dla społeczności żydowskiej. Nie dość, że zorganizowano je podczas naszego święta, to poczęstowali nas wieprzowiną. Nie było nawet opcji wegetariańskich. To pokazuje jak nas traktują.”
- Wsparcie w zrozumieniu lokalnej rzeczywistości
- „Nie zorganizowaliśmy wydarzenia ze względu na brak funduszy na tłumaczenie.”
- „To był koszmar. Nie będziemy z nimi współpracować. Krzyki. Odgrażanie się. To jeden wielki konflikt. Zatrudniliśmy ekspertów, aby wypowiedzieli się na temat tej grupy.”
- „Co za porażka. Rozczarowałam się tą współpracą Myślałam, że jak dana grupa doświadcza dyskryminacji to jest bardziej otwarta. Okazało się, że to grupa bardzo konserwatywna, a ten facet nie chciał podać mi ręki, bo jestem kobietą.”
Współpraca i wsparcie
Raport opracowany w ramach projektu „Strategie współpracy i włączania osób narażonych na dyskryminację i wykluczenie”, realizowanego z dotacji programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.
Projekt realizowany jest przez Żydowskie Stowarzyszenie Czulent we współpracy z Gminą Miejską Kraków, Komendą Wojewódzką Policji w Krakowie oraz American Jewish Committee Central Europe.