Index Polityk Inkluzywnych – narzędzie wspierające samorzecznictwo organizacji mniejszości narodowych i etnicznych

„Index Polityk Inkluzywnych” został opracowany jako narzędzie wspierające samorzecznictwo organizacji mniejszości narodowych i etnicznych. Jego zastosowanie koncentrowało się na identyfikacji dobrych praktyk w zakresie współpracy, włączania oraz udziału organizacji mniejszościowych i migrantów w tworzeniu oraz realizacji polityk publicznych przez jednostki administracji samorządowej.

Zebrane w ramach projektu dane stanowiły podstawę do rozpoczęcia prac nad strategiami zwiększania udziału organizacji mniejszościowych w procesach decyzyjnych na poziomie lokalnym. Narzędzie umożliwiało ocenę poziomu realizacji polityk inkluzywnych oraz zarządzania różnorodnością w administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem współpracy, partycypacji oraz wzajemnych oczekiwań i wyzwań wszystkich zaangażowanych stron.

Integralnym elementem projektu był podręcznik zawierający szczegółowe instrukcje prowadzenia badań oraz przykłady analiz opartych na uzyskanych wynikach, co pozwalało na praktyczne wykorzystanie narzędzia w różnych kontekstach lokalnych.

„Inclusive Policy Index” funkcjonował jako narzędzie typu benchlearning, umożliwiające instytucjom i organizacjom:

• inicjowanie debaty w samorządach na temat włączania mniejszości w procesy decyzyjne;
• zwiększanie świadomości znaczenia współpracy horyzontalnej pomiędzy różnymi wydziałami oraz w ramach mechanizmów partycypacyjnych;
• przeprowadzanie pogłębionej analizy obszarów zarządzania i polityk publicznych wpływających na poziom partycypacji grup mniejszościowych;
• identyfikację mocnych i słabych stron oraz określanie priorytetowych kierunków działań;
• uczenie się na podstawie zidentyfikowanych dobrych praktyk.

Wdrożenie narzędzia przyniosło szereg korzyści, w tym:

• wzmocnienie potencjału i wiarygodności organizacji mniejszościowych poprzez opracowywanie rekomendacji i koncentrację na rozwiązaniach;
• wyłonienie skutecznych modeli współpracy pomiędzy samorządami a organizacjami mniejszościowymi;
• opracowanie standardów i wytycznych dotyczących zarządzania różnorodnością, opartych na konkretnych doświadczeniach lokalnych;
• promocję polityk integracji międzykulturowej, zakładających równość szans, otwartość instytucji oraz realne włączanie różnych grup w procesy decyzyjne;
• przygotowanie analiz stanowiących podstawę do opracowania strategii wzmacniania kompetencji organizacji mniejszościowych w obszarze praw obywatelskich i udziału w tworzeniu polityk publicznych.

Realizacja projektu potwierdziła rolę Żydowskiego Stowarzyszenia Czulent jako organizacji rozwijającej nowoczesne narzędzia wspierające partycypację, dialog międzysektorowy oraz budowanie inkluzywnych polityk publicznych.

Współpraca i wsparcie projekty

Partnerzy:

• Fundacja Zustricz

Sponsorzy:

• National Democratic Institute